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齐学锦在井冈山基层工会经验交流会上的讲话
2014/9/12 0:00:00????来源:本站????作者:佚名????浏览次数:次

坚持“五个第一” 服务发展升级

扎实推动井冈山工会各项工作上新台阶

——在井冈山基层工会经验交流会上的讲话

齐学锦

(2014年9月11日)

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同志们:

今天我们在这里召开工会经验交流会,主要任务是:总结交流今年1—8月份的工作,研究部署下一阶段工会工作任务。

刚才,井冈山旅游发展总公司、井冈山旅游发展股份公司、市公路分局、市人力资源和社会保障局、市公安局、市教育局等6个基层工会负责人分别在会上做了经验交流,都做得很好、颇俱特色。其他各基层工会也都提交了书面材料,把各工会所做的工作都亮了出来,我们在这里总结经验、交流工作、展示特色,很有意义。市总工会其他班子成员分别就相关工作做了部署,我完全赞同,请大家根据工作要求,按照时间节点,认真抓好落实。现在已经到了9月份,继续做好今年工会各项工作时间紧、任务重。因此,今天很有必要把大家请来进一步统一思想认识,明确工作任务,使各项工作善始善终,圆满地完成好全年的目标任务。下面,我讲两个方面的意见,供大家参考。

一、今年1—8月份工会工作简要回顾

今年以来,市总工会始终围绕市委、市政府决策部署和上级工会要求开展工作,使工会工作有了新进步、新变化、新突破。彰显了工会的新作为,树立了工会的新形象,提升了工会的新水平。

(一)狠抓群众路线教育活动,工会自身建设取得“两个新变化”。

1、班子和队伍建设出现了新气象。今年以来,按照中央、省、吉安和井冈山市委的部署和工作要求,深入扎实地开展了群众路线教育活动,把握正确方向,严格方法步骤,聚焦作风建设,促进工会机关和干部牢固树立群众观点,增进与职工群众的感情,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。活动中以“高位督导”作为工会教育活动的强大动力,以“抓班子带队伍”作为活动的重要手段,以开展“连心”活动作为转变作风的落脚点。

一是统筹谋划,扎实开展教育活动。组织广大职工和工会干部深入学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神,深刻认识全面深化改革对工会工作的新任务新要求,引导职工坚定改革信念,积极参与、支持和推动改革。

二是领导带头,广泛听取意见建议。开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。全市各基层工会亮出牌子,工会干部亮出身份,下基层、进车间、到村组,真正地俯下身子,沉下心来深入基层。市总工会分别下到井冈山林垦系统的保护区、井企、林场等7个单位,下到古城产业园、新城区工业园的13家工业企业,下到罗浮、石市口片区已改制的16家困难企业调研,通过走访困难职工家庭,召开不同形式的座谈会,面对面地与职工交流,了解基层实情,掌握一线状况,增强了工作主动性;心贴心地做思想工作,与职工交朋友,倾听职工群众意见,反映职工群众诉求,增进感情,解疑释惑,增进共同思想基础;实打实地维权服务,出实招、办实事、见实效,推动解决职工群众生产生活实际困难问题,促进了职工队伍稳定与劳动关系和谐。今年1-8月,市总工会共走访调研企业36家,慰问困难职工816人,对纳入困难职工档案的3206户职工做到帮扶救助不留空白。

三是立说立行,切实抓好整改落实。坚定不移落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”。工会班子把贯彻执行“八项规定”作为一项重大政治任务,始终坚持领导带头、率先垂范。做到即知即改、立行立改,让群众感受到教育活动的实际成效。比如:工会主席办公场所的腾退、放弃购买公务用车、邀请审计部门对工会经费的审计监督等等都是从严要求的具体表现。对审计发现2010年前工人文化宫建设欠交税费的问题,当即一次性补缴了12.37万元税费。在这次教育活动当中,市委书记龙波舟亲自联系市总工会这个点。他在工会调研、指导工会教育活动中充分肯定了市总工会群众路线教育带了一个好头,树立了榜样。总工会机关党组织在今年“七一”期间,还被市委评选为“先进基层党组织”称号。

2、工会机关自身建设出现了新起色。

一是工会工作实行规范化管理。对机关人员进行择优分工,将人员、专业和上级科室的业务分类归口管理,树立“一盘棋”的思想,实行机关、事业单位人员“三个统一”(工作统筹安排、人员统一调度、规定福利统一享受),使工会工作分工明确、职责清晰、落实到位。按照全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》要求,市总工会加大财政划拨,税务代征力度,经费“一票制”(工会经费与税款同征同管)实现银企直联、财政按比例划拨,使工会经费管理做到公开透明。2012年至2013年共上缴工会经费162万元,2013年收缴工会经费比2011年增长103%。经费支出结构较为合理,能体现向基层、向职工、向重点工作倾斜的要求,把更多的钱用于维护权益、困难帮扶、职工活动上。积极争取上级支持,每年向地方财政争取“送温暖”配套资金50万元,争取上级工会资金用于“三大场所”建设和改造,实现工会资产的保值增值。截止2013年底,净资产比2011年增加70万元。市总工会严格控制“三公”经费开支,使车辆、接待、会议、通信等费用明显下降,2012年、2013年分别比上一年下降了30%、10%左右。

二是做好职工互助保障及其他工作。截止1—8月份,共完成职工互助保障金23.65万元。其中,非公企业为7.7万元。映山红瓷业有限公司为1000余名职工进行了互助保障,投保额达6.3万元。公安局为199名基层民警进行互助保障,金额达2万元。组宣工作有声有色。如:《井冈山工会零距离服务职工》在《工人日报》、《人民网》、《中工网》等媒体刊用。《狗万双重机会_狗万投注_狗万提款速度好慢深入开展党的群众路线教育“连心”活动》和《狗万双重机会_狗万投注_狗万提款速度好慢对经费收支管理使用情况主动要求审计监督》分别在《江西工人报》8月27日、9月3日的二版头条位置上刊登。还有两篇文章在《江西工会网》8月25日同一天采用。此外,办公室做好了对外接待工作,7月15日市总工会与台湾新竹市总工会开展了友好交流活动。

三是组织编纂了《井冈山工会志》、《劳模风采录》。历时1年多时间收集整理了建国以来原井冈山、宁冈县总工会以及县市合并后新狗万双重机会_狗万投注_狗万提款速度好慢在不同时期的历史资料,通过艰苦努力,该书将于10月份在江西出版社出版。这项工作是一件十分有意义的事情,功在当代,利在千秋。以客观、翔实、准确、珍贵的资料,全面、真实地再现了井冈山工会不同时期的工会情况,为井冈山工运事业增添了亮丽的一笔。

(二)发挥职工服务中心平台作用,工会帮扶工作实现“两个新突破”。

井冈山工会近几年来加强了职工服务中心的硬件建设,自筹资金30多万元对职工服务中心进行改建,使原来使用面积不足10平方米,扩大到200平方米,形成集困难帮扶、就业介绍、争议调解、技能培训、法律援助和互助保障为一体的职工服务综合工作平台。充分利用这一平台,做好各项帮扶工作,积极推动实现职工帮扶工作的制度化、规范化和长效化。5月19日,省总工会副主席柯进水在井冈山职工服务中心调研,给予了充分肯定,认为服务工作基础扎实、资金使用透明度高、制度健全程序规范,帮扶工作走在江西100个县(市、区)的前列。

首先,解决了帮扶工作有人干事的问题,取得了新突破。现在工会机关人员从原来工人文化宫的第四、五楼搬到“职工服务中心”集中办公,工会的工作运转便捷、高效。体现了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”理念,开展了 “下基层、进企业、学劳模、访职工”活动,让职工群众感受到了“职工之家”的温暖。

其次,帮扶工作解决有钱办事的问题,取得了新突破。市委、市政府对工会工作的高度重视。对基层上报的帮扶对象名单审核把关,电视台公示,做到公正、公开、公平,确保每一笔资金帮得准,扶到位。2014年继续深入开展“元旦、春节送温暖”活动,期间共为1000名困难职工每人送去800元;1月20日,市总工会对100名环卫工人发放春节慰问物资;5月份,对54名患有恶性肿瘤困难女职工人均发放600元共计救助3.92万元(其中:17人1000元);8月份,对公路分局一线职工和704电视台职工进行走访,发放清凉物资。8月22日举行 “金秋助学”金发放仪式,为40名同学发放助学金8.3万元。

(三)积极构建和谐劳动关系,工会在维权维稳达到“两个新进步”。

一方面,组织园区企业、景区宾招单位广泛开展劳动竞赛、开展技术创新、技术改革、技术公关活动,努力提升了职工技能素质。今年以来,市总工会组织举办了“中国梦·劳动美”主题活动。4月24日—25日,举办了井冈山职工庆“五一”羽毛球比赛。在座的各个单位积极组队参赛,共39个单位、46个代表队,共200余人参加了比赛,比赛分团体赛和男、女单打赛。另外开展了“中国梦?井冈情?劳动美”——井冈山市首届职工摄影比赛活动。同时组队参加吉安市总工会的“三项活动”,具体是:市总工会派出2名协理员、井冈冲水管委派出1名选手组成代表队参加吉安市总工会知识竞赛,获得团体第二名。在教育系统选派1名、旅游股份公司2名选手参加吉安市职工“中国梦?劳动美?我与改革创新”主题演讲比赛,获个人二等奖和2名个人优秀奖。选派茨坪老年大学队伍参加“舞动吉安”全市职工广场舞大赛获优胜奖。。

另一方面,建立“三方四家”机制,为企业职工解决实际问题,努力构建和谐劳动关系,在园区深入开展了厂务公开、民主管理“示范单位”创建活动,积极参与社会矛盾纠纷大调解工作,协助政府有关部门推进改革和社会保障。认真做好职工来信来访工作,尤其是妥善处理好突发事件和群体上访,做到应对及时、处置得当,维权维稳并举。1—8月份共受理信访件18件,50余人次,答复率100%。协助调解处理经济纠纷总额达2万多元,帮助协调解决了石市口改制企业个别饮用水,罗浮道路坍塌问题,并向古城产业园个别企业提出环境污染处理建议等6起,维护了职工群众的切身利益。

这些成绩来之不易,主要得益于市委、市政府和上级工会的正确领导,得益于基层工会和广大工会干部的共同努力。但是,也存在一些问题和不足。具体表现在两个方面:一是工作进展不平衡;二是工作特色不明显。

二、今年下一阶段的主要工作

坚持“五个第一”、 服务发展升级,抓好“五项工作”,确保完成全年目标任务。

(一)坚持把服务职工,满足职工群众实际需求作为第一动力,大力开展扶贫济困活动。

井冈山工会近几年来加强了职工服务中心的硬件建设,自筹资金30多万元对职工服务中心进行改建,形成集困难帮扶、就业介绍、争议调解、技能培训、法律援助和互助保障为一体的职工服务综合工作平台。要不断创新帮扶方式,由原单一的生活救助向义诊帮扶、就业帮扶、创业培训帮扶、法律帮扶等方式倾斜,尽可能地从根本上消除致贫因素,从而帮助职工早日脱贫;继续深化女职工“关爱行动”维护女职工合法权益和特殊利益,要全力做好职工互助保障工作,为困难职工(农民工)、困难劳模赠送互相保险,切实为广大职工再建一道互助、互济、自我保障的健康防线,使其进一步增强抵御风险的能力。

(二)坚持把维护稳定,实现和维护职工群众的根本利益作为第一责任,大力促进和谐劳动关系。

习近平总书记指出:“保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。”新的形势下,工会要定期向党委汇报工会工作中一些难点和影响职工队伍稳定的主要问题,以及工会维权工作的情况,及时反映职工的要求和呼声,提出解决问题的建议,为解决问题提供决策依据。要完善协调劳动关系三方制,建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,把职工群众的意愿充分反映到改革推进、工作发展的全过程。加强劳动争议调处工作,要积极配合安监、劳动等部门做好工伤事故的善后处理工作。

(三)坚持把夯实基础,提高职工群众幸福指数作为第一要求,大力加强工会组织规范化建设。

基层工会是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。一是要加大建会工作力度。按照全总“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的建会要求,推动企业依法普遍建立工会,最大限度地把包括农民工、外来务工人员、劳动派遣工等在内的职工群众组织到工会中来。二是要加强规范化建设。统一基层工会标准、统一工会章子、统一工会牌子、统一工作制度、统一工作手册;整合资源加大投入,进一步完善设施和功能,加大对基层工会的职工书屋、职工活动室、工会办公室等“三个场所”建设力度,更好地服务广大职工群众。三是要增强基层工会活力。工会组织要以“活动”为载体,使基层工会“是工会、像工会”。要坚持每年重大节日期间多开展一些健康向上的文体活动,丰富职工群众的文化生活。

(四)坚持把振兴发展,激发职工群众创造力作为第一要务,大力开展职工劳动竞赛。

突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛推动职工科技创新和创造发明。各级工会要充分发挥“大学校”作用,大力实施职工技能素质提升工程,通过开展“岗位练兵技术比武”等各具特色的立功竞赛活动,进一步掀起全社会劳动竞赛新高潮;要突出劳动竞赛的广泛性,让广大职工最大限度地参与进来。以“创建学习型组织”活动为载体,制定详细计划,对职工进行有针对性地培训;积极引导职工学业务、学技术,不断提高思想道德、科学文化素质;有效的将学习转化为创新应用在本职工作中,让广大职工有智慧支持改革事业,有能力参与深化改革,有技术投身改革实践。

(五)坚持把改进作风,提高职工群众满意度作为工作的第一标准,大力加强工会自身建设。

加强政治理论和工会业务学习,提高思想政治业务素质,是时代发展对工会干部的迫切要求。要自觉成为学习的模范,要着眼于推动工会工作创新发展的需要,加强对党的路线方针政策的学习,加强对经济、法律、企业管理等基本知识的学习,不断把学到的知识运用于实践。建立完善联系基层挂点制度,以开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动和群众路线教育活动为契机,组织工会干部走出机关接地气,在车间、在地头,访职工之所需,问群众之所求,真正做到亲民、近民、为民,特别是基层工会组织要一线掌握职工群众最关心、最直接、最迫切解决的问题,及时地为职工群众排忧解难。

下一步工作,突出抓好以下“五项工作”:

1、做好困难职工调查摸底工作。困难职工帮扶和送温暖工作是井冈山工会的品牌工作,得到了省总工会领导的高度肯定。为把有限的资金用在刀刃上,本着对困难职工高度负责的态度,按照申报对象、条件、程序和相关要求,入户调查走访核实,对本单位的困难职工家庭的工作、生活等基本情况,做到底数清、情况明,调查面要达到100%。把真正贫困,需要帮扶救助的职工报上来,做到精准帮扶。

2、做好职工互助保障工作。职工互助保障计划是全国总工会主办的中国职工保险互助互助工作,是一项利国利民互助互济活动。其目的是:为了缓解在职职工因工伤和日常生活中的意外事故,或因患重大疾病,以及女职工患特殊疾病,而导致家庭经济困难,提供互助救济的活动。请各位主席充分认识到职工互助保障在缓解职工经济压力,减轻企业负担,促进职工队伍稳定上的积极作用,积极争取单位行政的支持,建立职工互助保障工作长效机制。

3、做好第二期工会干部培训工作。工会干部的思想素质、业务能力直接影响着工会工作的成效。随着新形势下工会工作任务、工作内容、工作重点的调整,需要工会工作逐步走向专业化。这就要求我们要进一步抓好岗位培训,对工会干部进行工会理论和工会业务知识的培训,不断提高工会工作水平。市总工会在去年举办了第一期工会干部培训班,今年下半年还准备再举办第二期全山工会干部培训班,将邀请外面的专家来授课,提升大家做好工会工作和解决实际问题的能力。

4、做好党的群众路线教育工作。党的群众路线教育实践活动,不仅是全党的政治任务,也是工会组织的重大政治责任。工会组织践行党的群众路线,就要牢固树立为民意识和宗旨意识,牢牢把握为职工群众服务的主题,竭诚为职工群众服务,这是工会一切工作的出发点和落脚点。第二批党的群众路线教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节,要通过活动的开展,进一步建立健全服务职工长效机制,用制度来规范服务职工工作,用机制来激励工会干部的积极性,精心设计活动载体,努力打造服务品牌,确保服务职工常态化、规范化,使各项工作任务落到实处。

5、做好《井冈山工会志》的校稿和出版工作。《井冈山工会志》在基层工会的积极配合下,数易其稿,已基本上定稿,但还有不少毗漏之处。编撰的《井冈山工会志》中有一章是关于井冈山基层工会组织情况,请大家认真对照自己单位工会组织情况,看有没有什么错误,及时提出修改意见。

同志们,工会工作使命光荣、责任重大,我们要紧紧围绕市委提出的“三个始终坚持”和推动“四个升级”的发展目标,解放思想,凝心聚力,奋发有为,团结动员广大职工开创井冈山发展升级新局面、率先全面建成小康井冈山而努力奋斗

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