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狗万双重机会_狗万投注_狗万提款速度好慢2014年工作要点
2014/4/9 0:00:00????来源:本站????作者:佚名????浏览次数:次

狗万双重机会_狗万投注_狗万提款速度好慢2014年工作要点

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2014年全市工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和市委三届六次全会精神,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题,自觉践行党的群众路线,充分发挥调动广大职工的主动性、积极性和创造性,为奋力谱写井冈山全面深化改革、全面建成小康社会新篇章贡献智慧和力量。

一、把握时代主题,引导职工投身改革

1、深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神。深刻领会和贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,认真学习领会习近平总书记系列讲话精神。充分发挥工会宣传舆论阵地的作用,通过集中学习、专题讨论等形式,组织广大职工和工会干部深入学习领会全会精神实质,深刻认识全面深化改革对工会工作的新任务新要求,引导职工群众坚定改革信心,积极参与、支持和推动改革。

2、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央、省委、吉安市委、井冈山市委的决策部署和工作要求,深入扎实地开展教育实践活动,把握正确方向,严格方法步骤,聚焦作风建设,促进各级工会机关和干部牢固树立群众观点,增进与职工群众的感情,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党风廉政建设,认真贯彻落实中央八项规定和省委、吉安市委、井冈山市委若干规定。建立健全市总领导班子成员与基层工会的联系点制度,形成联系基层、上下联动、服务职工的长效机制,帮助基层和职工解决实际问题。

3、深入开展“中国梦·劳动美”主题活动。以推进全面深化改革、促进经济社会持续健康发展作为工会发挥作用的主战场,倡导劳动光荣、工人伟大的价值取向。做好新形势下职工群众工作,广泛深入开展“中国梦·劳动美”主题活动,加强对职工的宣传引导,增进广大职工对实现中国梦的强烈共识,引导广大职工立足本职,满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践。举办“中国梦·井冈情·劳动美”——井冈山市首届职工摄影比赛和井冈山职工庆“五一”羽毛球比赛活动。

二、服务发展大局,带领职工建功立业

4、深化劳动竞赛活动。研究和探索新形势下劳动竞赛的方法和途径,创新劳动竞赛的方式和载体,健全竞赛制度机制,破解劳动竞赛难点,进一步提高职工参与率和受益面,增强劳动竞赛的动力、活力、吸引力。组织园区企业、景区宾招单位广泛开展劳动竞赛,开展技术创新、技术改造、技术攻关活动,努力提升职工技能素质。

5提升劳模管理水平。积极向上推报国家级、江西省、吉安市级五一劳动奖章、奖状、工人先锋号等推荐评选工作,培养选树具有奉献精神和时代特点的先进典型。编印一本《井冈山劳模风采录》,召开一次劳模座谈会,打造2—3个劳动模范创新工作室,大力宣传劳动模范的先进事迹,以劳模的先进思想和高尚情操影响带动全社会。深入开展关爱劳模行动,进一步完善和落实劳模政策,做好劳模津贴发放、劳模疗休养、困难劳模帮扶等工作,实现劳模关爱常态化。进一步加强劳模动态管理工作,全面实现劳模档案电子化。

6、加强就业服务工作。积极参与配合做好促进就业工作,以高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员为重点,继续开展工会就业援助月、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动、春风行动、民营企业招聘周等就业服务活动,举办一期困难职工就业培训班,提高职工就业技能。加强对就业形势的分析研判,围绕企业招工难问题,与就业局联合开展工业园区企业、旅游宾招企业招聘会,协助企业招工,为求职者提供各类就业服务,维护和发展职工就业权益,帮助职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

三、切实维权维稳,构建和谐劳动关系

7完善企业民主管理。以非公有制企业为重点,坚持厂务公开,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。推动落实中纪委等六部委《企业民主管理规定》、省《职工代表大会条例》和《厂务公开条例》,推进职代会和厂务公开工作扩面提效,推行区域性、行业性职代会和厂务公开制度,在实现国有、集体及其控股企业全覆盖的基础上,大幅提升非公企业建制率。深入开展厂务公开民主管理“示范单位”创建活动,开展“双爱双评”、会员评家等活动。

8、推进工资集体协商。深入开展学习贯彻《江西省企业工资集体协商条例》工作,积极稳妥地推进企业特别是非公企业普遍开展工资集体协商。继续加强工资集体协商指导员队伍建设,聘请2-3名专职指导员,并落实经费保障。积极参与社会矛盾纠纷“大调解”工作体系建设,加强劳动争议调解工作。提高企业劳动争议调解委员会组建率,推动小微型企业调解代表工作,积极参与加强非公有制企业劳动争议预防调解工作。加强职工权益维护预警机制建设,认真做好职工来信来访工作,尤其是妥善处理好突发事件和群体上访,做到应对及时处置得当,维权维稳并举。

9、维护职工合法权益。深入开展“安康杯”竞赛活动,全面推进企事业单位安全生产管理和安全文化建设。协助政府有关部门推进解决拖欠职工工资和社会保障问题,参与农民工劳动合同、参加社保、工资支付专项检查活动,及时联系协调有关部门妥善处理农民工维权投诉问题和突发事件。贯彻落实“六五”普法规划,组织开展“法律六进”、“12?4”全国法制宣传日等主题宣传活动,开展工会法律援助志愿者集中解答咨询、办理职工维权案件、全市“职工学法、用法知识竞赛”活动。

四、夯实工会基础,提升服务职工能力

10、深入开展工会帮扶。继续加强职工服务中心平台的规范化建设,组织好送温暖、金秋助学和专项帮扶救助等活动。继续完善困难职工档案升级、管理和维护工作。探索工会帮扶工作与社会救助制度相衔接、工会服务机构与政府公共服务平台相结合的工作机制。推动工会帮扶工作纳入政府民生工程,促进相关配套政策的出台。争取更多的社会支持,把工会帮扶、互保的功能更多地体现在基层,把更多的人力、物力、财力往一线、往困难职工倾斜,促进改革发展成果更多更公平地惠及职工群众。

11、推进基层工会规范化建设。抓好工会组建,重质量、求实效,突出解决好有人办事、有钱办事、有制度办事、有场地办事并经常性开展活动等问题,依法推动企业普遍建立工会组织。推进工业园区、旅游宾招系统的工会联合会建设,打造一批在依法建会、规范办会、文化氛围浓厚、劳动关系和谐的非公企业工会示范点。不断增强工会组织的凝聚力和影响力,在职工群众中深入宣传全面深化改革的方针政策,引导职工群众做改革的支持者、推动者和参与者。在广大职工群众中积极宣传、培育、倡导践行社会主义核心价值观。

12、统筹工会事业全面发展。加强工会经费“收、用、管”。着力解决工会经费收缴机制改革中的一些政策障碍和突出问题,协调财政部门,进一步解决财政统一划拨工会经费不足额的问题。协调地税部门着力提升依法征缴率及覆盖面。按照全总《工会财务会计管理规范》的要求,推进工会财务会计管理规范化和工会经审规范化建设工作,确保工会财务合理、规范、正确使用。深入实施女职工“关爱行动”,开展女职工技能竞赛和就业技能培训。加快全市工会信息化建设,重视工会网站建设,提高工会经审工作、互助保障事业、信息、统计等工作水平。加强机关党建、资产管理和工会系统的社会治安综合治理、计划生育、党风廉政建设、双拥等工作责任制的落实。