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经验交流材料——井冈山市公安局工会
2014/9/11 0:00:00????来源:本站????作者:佚名????浏览次数:次

在井冈山市公安局党委的大力支持和市总工会的具体指导以及全体民警、职工的积极参与下,2014年1至8月,井冈山市公安局工会紧紧围绕“平安井冈山、人民满意山”创建工作,结合实际,以坚持和深化民主管理为基础,着力推进全局工会基层基础建设进程,强化工会干部队伍素质保证,按照“进中求好、协调推进、加快发展”的工作基调,全面实现新目标,推进局工会工作迈上新台阶。现就具体工会工作总结如下:

一、加强民主管理,保证民主参与渠道畅通

2014年伊始,局工会结合党的群众路线教育实践活动,将畅通民主渠道定为今年开展工会工作的重要方法和主要途径,在认真履行工会基本职能、完成既定工作的基础上,拓宽了工会上下左右之间交流反馈的渠道,表现为:一是畅通了会议渠道。上半年,局工会继续坚持定期职工代表大会制度,先后组织召开了2次工会委员会议及1次工会干部扩大会议。在会上听取和审议了近期的工会工作,征集了各基层小组的意见建议,对具体专题进行了梳理研究,明确了职责和落实时限,对完成的工作分别进行了总结通报,为下一步工作的顺利开展打下了基础。二是畅通了组织渠道。将听取和收集基层民警、职工意见的工作定位到基层工会干部本人,确保了民警、职工所反映的问题及时得到落实。三是畅通了日常渠道。从年初起举办了“我为工会献一策”活动,设立“建议箱”,引导民警、职工发扬主人翁精神,依法合理表达利益诉求,把他们的智慧和力量凝聚到支持、参与和推动工会工作上来,取得了较好的效果,目前已接收民警、职工意见30余条。

二、突出服务作用,确实保证民警、职工切身利益

维护民警、职工的切身利益是工会工作的本质职责,上半年局工会就维护、保障民警、职工权益等方面主要表现在:一是坚持开展送温暖活动。各基层工会小组建立起困难民警、职工档案,密切关注因生活、疾病等特殊原因造成困难的民警、职工群体,推行“四季服务”活动,采取定期和不定期、节日慰问送温暖等方式上门家访帮助,确保走访慰问活动实现全面覆盖。截止目前,局工会成员在工会主席黄爱民的带领下分别对下基层民警家属、因公牺牲等优秀民警家属、困难民警、职工及家属共计10余户进行了走访慰问,起到了传递温暖,连接情意的作用。二是狠抓民警、职工执勤期间安全防护工作。生命安全是维护民警、职工利益的首位要素,局党委高度重视,牵头带领工会经常性开展安全教育、安全演练、安全检查等工作。今年7月初,局工会和政工科邀请吉安市公安局特警支队的教官为全局民警进行了应急救援及自救等知识的普及,达到了较好的效果。三是认真签订劳动合同,积极提高职工待遇。为全局民警统一购买了职工互助保险。同时,我局严格按照法律法规的规定对协警30余人按时签订了1年期的劳动合同,组织统一购买了意外伤害险,并积极向局党委提出建议,对工作满一年的优秀协警进行了增资待遇。使工会工作深入人心。

三、开展文化活动,创建民警、职工高质量文化精神生活

上半年,局工会把提升民警、职工素质,丰富民警、职工文化生活作为转变发展方式的基础工程,充分发挥各基层工会小组的优势,结合实际工作需要,组织开展形式多样、新颖特色的各类文体竞赛活动。主要表现在:一是积极组织民警开展有关的文化培训、文化采风、文化创作等活动,发现了一批优秀民警、职工的文化作品及文化骨干。先后组织民警参加了“全省公安民警歌手大赛”、“全省公安系统“我奉献·我快乐”公安民警微信、微博、微电影大赛”等文化活动;二是举办了徒步健身走、拓展训练等活动,为民警提升团队合作精神,感受集体互助氛围,提高自身体能素质等方面起到了促进的作用。三是开展优秀工会干部及优秀会员的评选表彰活动。6月局工会参照上级工会组织的模式,对优秀工会干部及优秀工会会员3人进行了表彰,激励了斗志,弘扬了精神,形成了“赶、帮、超”的良好氛围。

四、加强自身建设,不断提高工会干部的工作能力

抓好工会干部队伍建设,夯实工会组建基础。上半年,局工会干部从自身做起,讲党性、重品行、做表率,树立起自觉学习、终身学习的理念,不断更新知识结构,不断适应形势发展要求。6月,局工会针对工会干部组织了培训班一期,强化了工会干部的超前意识、创新意识、争先意识、担当意识、效率意识和团结意识,在解决突出问题、增强工会工作吸引力等方面取得新成效。同时,为保证工会工作的正常开展,支队工会对各基层工会小组的委员及时进行了增补,对工会经费进行了严格的保管和使用,较好的落实了各项工作的稳步发展。

在局党委和市总工会的支持和帮助下,井冈山市公安局工会的工作在上半年中取得了一定的进步,下半年,局工会将继续发挥自身职能,积极搞好协调配合,全心全意为民警、职工服务。