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经验交流材料——井冈山市人社局工会
2014/9/11 0:00:00????来源:本站????作者:佚名????浏览次数:次

2014年以来,我局工会工作的指导思想是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习十八大会议精神,紧紧围绕全年度人社工作中心任务,发挥工会组织以增强职工队伍素质,保障维护职工权益,丰富职工精神文化生活等方面的作用,促进我局2014年各项目标任务圆满完成。

一、围绕提升素质,重点推进学习创新氛围

一是强化学习的自觉性。在创建学习型、创新型、服务型党组织活动的带动下,深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动,进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。全局职工端正学习理念,树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。

二是突出学习的针对性。深刻领会和贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,认真学习领会习近平总书记系列讲话精神。年初,还组织职工学习了《工会法》等相关法律法规,把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合,把提高政治思想素质与提高业务素质相结合。不断提升职工队伍的政治素质和业务素质,增强职工队伍的创新意识和服务意识。

二、围绕权益保障,劳动者权益得到有效维护

??? 一是维权执法力度不断加大。2014年以来人社局共查处各类劳动保障违法案件39 起,涉及职工70余人,已结案39起,结案率100%。下达《劳动保障监察询问通知书》2份,《劳动保障监察限期整改指令书》4份;参与处置突发事件5起,工资70余万元。

二是仲裁调解维权作用更加明显。今年以来人社局共受理劳动人事争议案件23例,涉及人数49人,目前已结案22件,涉案金额51万余元。其中裁决结案11件,调解结案6件,其他结案5件。另外,案外调解劳动争议6件,涉及6人,涉案金额45万余元,为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。

三是帮扶企业招工提供就业平台。我局依托基层劳动保障平台,开辟公共用工信息专栏,广泛宣传动员;通过在井冈山电视台制作专题招工版面,在吉安就业信息网、井冈山人社网以及人力资源市场电子显示屏发布用工信息;利用乡镇逢墟的机会举办各类专场招聘会,开展“送岗位”进村下乡活动。目前,全市帮扶企业招工基本做到信息靠前、服务跟上,有效地缓解了企业“招工难”问题,截止8月份,累计举办用工专场招聘会18场,共帮助园区企业招聘新员工900余人。

三、围绕服务职工,大力开展健康有益活动?

一是营造和谐氛围,大力开展职工文体活动。切实尊重职工队伍的精神文化需要,积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样。今年“三八”节期间,组织女职工开展了乒乓球赛活动,通过活动的开展,增强了大家重视自身身心健康的意识,愉悦了心情,同时也释放了压力,活跃了机关气氛;今年4月份,为更好地开展党的群众路线教育活动,组织全局干部职工开展了党的群众路线教育实践活动百问知识竞赛,人社局机关、就业局、社保局、医保局等4个党支部队伍12名选手参加了竞赛,全局干部职工观看并参与了活动,通过比赛进一步提高了对教育实践活动相关知识的掌握,促进由被动学习向主动学习转变,同时也增强了团队凝聚力;“五一”前夕,积极组织队伍参加市总工会举办的庆“五一”羽毛球比赛,虽然未取得名次,但加强了同事间交流,增强了团队协作精神;今年7月份,局工会还组织部分党员干部为挂点村贫困党员送去慰问金2000元。

二是关心职工生活,维护职工利益。进一步做好了职工互助保障工作,今年我局在职在岗职工64人参加了职工互助保障,保障金6220元,其中女职工均参加了女职工幸福计划,在一定程度上解除了女职工的后顾之忧。

四、围绕中心工作,加大宣传报导力度

一是落实制度。制定完善了《信息宣传工作奖励办法》,对信息报送原则、重点内容、具体要求及奖惩措施等进行了明确规定。

二是落实责任。年初,我们将信息宣传工作的目标任务,分解落实到各科室,并将计划完成情况纳入综合考核,与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实,形成层层有任务,人人有责任的良好格局。

三是落实奖惩。为调动全行业干部职工做好信息宣传工作的积极性,我们注重强化竞争激励机制,把信息工作完成情况作为评先选优的重要依据。

??? 1月份以来,人社局工会共报送信息23篇,被吉安市人社局采用8篇,井冈山市政府采用3篇,市总工会采用4篇。

五、今后工作思路

一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推进工会工作开展。定期向局领导和局党委汇报工会开展工作情况,及时取得领导的支持与指导。坚持群策群力,发挥集体智慧,根据局统一部署和积极配合中心任务,有计划的开展工会工作。

二是进一步加强工会委员的自身建设。要求全体工会委员进一步加强“热爱工会工作,热心服务职工”的奉献意识,发扬脚踏实地的工作作风,切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活跃职工生活、努力为职工办实事作为己任,积极履行职责,创新工作实践。

三是进一步加强工会工作的规范化、制度化建设。积极围绕“服务职工、保障职工”的工作方针,进一步夯实工会工作基础,充分调动和发挥基层各工会小组的积极性,积极依靠广大职工的参与热情,大力倡导工会小组开展活动,切实增强工会组织的内在活力。?