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企业民主评议干部
2012/5/3 0:00:00????来源:本站????作者:佚名????浏览次数:次

企业民主评议干部

作者:民管部 更新时间:2006-2-20 13:24:28 来源:江西省吉安市总工会 【字号: 】 浏览35
???? 民主评议干部重要性
??? 在企业坚持党管干部原则的前提下,开展职工代表大会民主评议企业领导干部,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现,是职工当家作主的政治地位和民主权利的重要体现,是依靠职工办企业的有效途径,也是加强党风廉政建设,密切党群关系的重要方面。
  民主评议的组织领导
  民主评议企业领导干部应在职工代表大会领导下,由职工代表大会主席团或评议干部专门委员会主持进行。专门工作委员会可由企业党委、行政、纪委、工会的负责同志和部分职工代表组成。企业工会作为职工代表大会的工作机构,负责评议领导干部的日常工作。
  评议的对象和范围
  民主评议企业行政领导干部的对象是企业厂长(经理)、副厂长(副经理)、公司制企业的总经理、副总经理和本企业的董事长、副董事长。重点是企业行政主要负责人。对企业行政领导干部的评议必须在企业职工代表大会(或职工大会)上进行,或结合企业领导干部年度考核时进行。
  民主评议的内容
  以企业行政领导干部任期目标和岗位责任制为依据,从德、能、勤、绩四个方面进行,重点是看干部的工作实绩,着重围绕以下几个方面进行评议:
  (1)能否坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论,贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规;
  (2)是否有丰富的社会主义市场经济知识、较强的经营管理能力和开拓进取精神;
  (3)能否坚定地依靠党组织和广大职工办企业,善于走群众路线,自觉地接受各方面的监督;
  (4)是否清正廉洁,艰苦奋斗,扎实工作,不怕困难,勇于奉献;
  (5)是否谦虚谨慎,勤奋学习,善于同领导班子成员合作共事;
  (6)能否坚持“两手抓”,重视思想政治工作和企业精神文明建设。
  民主评议的方法和步骤
  具体评议方法应从本单位实际出发,讲究实效,防止形式,一般有以下工作程序:
  (1)制定好方案,建立机构,做好深入细致的思想发动工作,领导干部作好述职准备。
  (2)所有被评议的企业行政领导干部都在职代会上作述职报告。
  (3)在述职的基础上,由职工代表对每一位述职干部投票测评,同时以职代会代表团(组)为单位组织评议。
  (4)如实整理职工代表的评议意见,统计测评结果,提出任用奖惩建议,填写《企业领导干部职代会评议情况报告表》按规定要求上报。
  (5)评议结果与本人见面。可采用召开民主生活会的形式,将评议结果分别与被评议者见面;也可采用按干部管理权限分级找谈话的方式,将评议意见与被评议者见面,并听取被评议者的整改意见。对未核实的问题不要同本人见面,要为评议者保密。
  (6)总结评议工作,公布评议结果。每次评议都要进行认真总结。评议结果可在职代会上公布,也可通过召开职工代表团(组)长会议等形式通报。



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